ITALIAN YACHT PAINTING è una azienda artigianale con sede a La Spezia che effettua attività di stuccatura, resinatura e verniciatura di imbarcazioni in vetroresina, carbonio e metallo, di ogni genere e stazza. I nostri servizi sono erogati direttamente presso i cantieri navali dei Clienti sia in campo nazionale che internazionale.
Siamo un gruppo motivato e con forte passione, che mette a disposizione del Cliente la propria capacità organizzativa e l’esperienza trentennale della Direzione nel settore nautico.
La qualità percepita è tra le nostre priorità, così come quella del pieno rispetto dei contratti e delle scadenze nella consegna dei lavori al fine di non creare disservizi ai nostri clienti.
Il nostro personale è altamente qualificato ed in grado di effettuare tutte le lavorazioni pre e post verniciatura, con alta professionalità in tutti i progetti di manutenzione e refitting di imbarcazioni di lusso.
Italian Yacht Painting investe e continuerà ad investire in tecnologia avanzata per essere sempre al passo con i tempi e poter garantire eccellenti risultati finali.
La Direzione della società enuncia la seguente Politica aziendale:
ITALIAN YACHT PAINTING ritiene che la qualità dei propri servizi e l’innovazione tecnologica, ottenuta attraverso un impegno costante in ogni fase dei processi, sia la chiave per raggiungere posizioni di preminenza sul mercato. Per questo ha implementato un proprio Sistema di Gestione per la Qualità al fine di gestire in maniera controllata e documentata la propria attività. Individua quindi nel miglioramento continuo lo strumento più adeguato a raggiungere e mantenere gli obiettivi di seguito dichiarati.
La Direzione con il presente documento si impegna al perseguimento dei seguenti macro-obiettivi:
- mantenere le certificazioni UNI EN ISO 9001:2015 e UNI EN ISO 45001:2023+A1:2024;
- stabilire degli obiettivi annuali, definire indicatori appropriati e corrispondenti target, monitorarli, al fine di perseguire il miglioramento continuo;
- impegnarsi costantemente per la soddisfazione delle aspettative espresse e non dei clienti ed ai requisiti contrattuali;
- mantenere alta la qualità del servizio offerto, tramite anche monitoraggio e ricerca della qualità nella catena di fornitura selezionando collaboratori competenti ed affidabili;
- mettere a disposizione tutte le risorse necessarie, umane e non, compatibilmente con i budget di spesa ed i limiti strutturali dell’azienda al fine di migliorare continuamente la realtà aziendale ed il Sistema Gestione Integrato, mediante un approccio basato sull’analisi dei rischi e delle opportunità di miglioramento e contestualmente garantire l’attuazione di tutte le misure necessarie alla mitigazione dei rischi;
- consolidare, sviluppare e migliorare continuamente l’efficacia del Sistema di Gestione Qualità;
- coinvolgere tutto il personale nel perseguire il miglioramento continuo in tutte le attività Aziendali;
- promuovere e pianificare la crescita professionale del personale attraverso opportuni corsi di addestramento a partire dai neoassunti;
- assicurare che le proprie attività siano svolte in conformità alle vigenti disposizioni di legge e ad eventuali regolamenti sottoscritti, sia in sede che presso cantiere o luoghi di lavoro esterni;
- creare e mantenere un ambiente di lavoro che soddisfi i requisiti delle leggi e normative applicabili ed in particolare in materia di igiene e sicurezza sul luogo di lavoro, impegnandosi al coinvolgimento ed alla consultazione dei lavoratori anche attraverso il loro rappresentante per la sicurezza;
- minimizzare gli indici di frequenza e di gravità degli infortuni tendendo a zero, prevenire le lesioni e le malattie professionali, in particolare per i rischi della salute con un’adeguata formazione del personale ed idonee misure di prevenzione e protezione;
- prevenire e correggere qualsiasi situazione pericolosa, promuovendo la loro segnalazione e implementando sistematicamente l’analisi delle cause e dei possibili rimedi;
- diffondere all’interno dell’azienda, mediante una costante azione di sensibilizzazione, una cultura volta alla messa in atto di forme di comportamento corrette sotto il profilo della salute e sicurezza e del rispetto dell’ambiente;
- diffondere il contenuto della presente Politica a tutti i dipendenti ed a chiunque ne sia interessato all’esterno.
Al Responsabile Sistema Gestione Integrato è affidata la responsabilità e l’autorità per la gestione del sistema e la verifica della sua applicazione da parte di tutte le altre funzioni interessate. Esso deve contribuire e promuovere lo sviluppo del sistema ed a documentare l’organizzazione aziendale. Deve inoltre renderlo noto a tutte le funzioni e le persone che con il loro operato contribuiscono al raggiungimento degli obiettivi fissati.
Tutto il personale deve:
- adoperarsi al rispetto delle procedure aziendali e delle prassi;
- rispettare l’ambiente in tutti i suoi aspetti;
- attenersi a tutte le misure di prevenzione e protezione dai rischi per la sicurezza previste;
- agire in spirito di collaborazione con i propri colleghi e con l’azienda;
- impegnarsi al miglioramento continuo in tutte le aree aziendali;
- cercare di capire e definire e quindi anticipare le esigenze dei Clienti.
La Direzione assicura che la politica sia compresa, attuata e sostenuta a tutti i livelli, riesaminata periodicamente per accertarne la continua idoneità, e resa disponibile al personale interno mediante la sua affissione in bacheca e la pubblicazione sul sito web aziendale.
La Spezia (SP) 05/01/2026
La Direzione