Unternehmenspolitik

ITALIAN YACHT PAINTING S.r.l. – Unternehmensprofil und Unternehmenspolitik

Unternehmensprofil:
ITALIAN YACHT PAINTING ist ein handwerklich geführtes Unternehmen mit Sitz in La Spezia, das Spachtel-, Harz- und Lackierarbeiten an Booten aus GFK, Carbon und Metall aller Art und Größe durchführt. Unsere Dienstleistungen werden direkt auf den Werften unserer Kunden sowohl national als auch international erbracht.

Wir sind ein motiviertes, leidenschaftliches Team, das den Kunden seine organisatorische Kompetenz und die 30-jährige Erfahrung der Geschäftsführung im nautischen Bereich zur Verfügung stellt.

Die wahrgenommene Qualität hat für uns oberste Priorität, ebenso wie die strikte Einhaltung von Verträgen und Lieferterminen, um unseren Kunden keine Unannehmlichkeiten zu bereiten.

Unser Personal ist hochqualifiziert und in der Lage, alle Vor- und Nacharbeiten der Lackierung mit höchster Professionalität in sämtlichen Wartungs- und Refitting-Projekten von Luxusyachten durchzuführen.

Italian Yacht Painting investiert kontinuierlich in modernste Technologie, um stets auf dem neuesten Stand zu bleiben und exzellente Endergebnisse zu garantieren.

Unternehmenspolitik:
Die Geschäftsführung erklärt die folgende Unternehmenspolitik:

ITALIAN YACHT PAINTING ist der Ansicht, dass die Qualität der Dienstleistungen und technologische Innovation, erreicht durch konsequentes Engagement in allen Prozessphasen, der Schlüssel zur Marktführerschaft sind. Daher wurde ein eigenes Qualitätsmanagementsystem implementiert, um die Geschäftstätigkeit kontrolliert und dokumentiert zu steuern. Kontinuierliche Verbesserung wird als zentrales Mittel angesehen, um die nachfolgend definierten Ziele zu erreichen und aufrechtzuerhalten.

Makroziele der Unternehmenspolitik:

  • Erlangung der Zertifizierungen UNI EN ISO 9001:2015 und UNI EN ISO 45001:2023+A1:2024

  • Festlegung jährlicher Ziele, Definition geeigneter Indikatoren und Zielwerte, deren Monitoring zur kontinuierlichen Verbesserung

  • Ständige Verpflichtung zur Erfüllung der Kundenanforderungen und Vertragspflichten

  • Aufrechterhaltung hoher Servicequalität, einschließlich der Auswahl kompetenter und zuverlässiger Partner in der Lieferkette

  • Bereitstellung aller erforderlichen Ressourcen (personell und materiell) innerhalb der Budget- und Strukturgrenzen, um kontinuierliche Verbesserung des Unternehmens und des integrierten Managementsystems zu gewährleisten

  • Ständige Weiterentwicklung und Verbesserung der Wirksamkeit des Qualitätsmanagementsystems

  • Einbindung aller Mitarbeiter in den kontinuierlichen Verbesserungsprozess

  • Förderung und Planung der beruflichen Entwicklung durch geeignete Schulungen, beginnend bei Neueinstellungen

  • Sicherstellung, dass alle Aktivitäten in Übereinstimmung mit den geltenden gesetzlichen Vorschriften und gegebenenfalls unterzeichneten Regelungen durchgeführt werden

  • Schaffung und Aufrechterhaltung eines Arbeitsumfelds, das alle geltenden gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen erfüllt, insbesondere im Bereich Hygiene und Arbeitssicherheit, unter Einbeziehung der Mitarbeiter und Sicherheitsvertreter

  • Minimierung der Unfallhäufigkeit und -schwere auf null, Vorbeugung von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten durch angemessene Schulung und Schutzmaßnahmen

  • Prävention und Korrektur gefährlicher Situationen, systematische Analyse von Ursachen und Umsetzung von Gegenmaßnahmen

  • Förderung einer Unternehmenskultur, die Gesundheit, Sicherheit und Umweltschutz konsequent berücksichtigt

  • Weitergabe dieser Unternehmenspolitik an alle Mitarbeiter und externe Interessierte

Der Verantwortliche für das Integrierte Managementsystem trägt die Verantwortung und Autorität für die Verwaltung des Systems und die Überprüfung seiner Umsetzung durch alle relevanten Funktionen. Er fördert die Weiterentwicklung des Systems und dokumentiert die Unternehmensorganisation.

Pflichten des Personals:

  • Einhaltung von Unternehmensverfahren und Richtlinien

  • Schutz der Umwelt in allen Aspekten

  • Befolgung aller Maßnahmen zur Prävention und zum Schutz vor Sicherheitsrisiken

  • Zusammenarbeit im Team und mit dem Unternehmen

  • Engagement für kontinuierliche Verbesserung in allen Unternehmensbereichen

  • Verständnis, Definition und proaktive Antizipation der Kundenbedürfnisse

Die Geschäftsführung stellt sicher, dass die Unternehmenspolitik auf allen Ebenen verstanden, umgesetzt und unterstützt wird, regelmäßig überprüft wird, um ihre fortdauernde Eignung zu gewährleisten, und den Mitarbeitern durch Aushang und Veröffentlichung auf der Unternehmenswebsite zugänglich gemacht wird.

La Spezia (SP), 03.02.2025

Die Geschäftsführung

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